Artikel 1
Dit besluit is van toepassing op een uit overeenkomst voortvloeiende verbintenis tot betaling van een geldsom. Indien de verbintenis strekt tot vergoeding van schade, is dit besluit daarop alleen van toepassing voor zover deze verbintenis is vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst of voor zover de in de eerste zin bedoelde verbintenis tot betaling van een geldsom is omgezet in een verbintenis tot vervangende schadevergoeding in de zin van artikel 87 van Boek 6 van het Burgerlijk Wetboek.
Rechtspraak waarin dit artikel wordt benoemd
ECLI:NL:GHARL:2025:4210 - Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden - 8 juli 2025
ECLI:NL:RBMNE:2025:3920 - Rechtbank Midden-Nederland - 30 juli 2025
ECLI:NL:RBDHA:2025:17702 - Rechtbank Den Haag - 24 september 2025
ECLI:NL:RBMNE:2025:4822 - Rechtbank Midden-Nederland - 10 september 2025
ECLI:NL:RBMNE:2025:4929 - Rechtbank Midden-Nederland - 10 september 2025
ECLI:NL:RBAMS:2025:6467 - Rechtbank Amsterdam - 3 september 2025
ECLI:NL:RBMNE:2025:4831 - Rechtbank Midden-Nederland - 3 september 2025
ECLI:NL:RBDHA:2025:15991 - Rechtbank Den Haag - 27 augustus 2025
ECLI:NL:RBNHO:2025:9835 - Rechtbank Noord-Holland - 27 augustus 2025
ECLI:NL:RBZWB:2025:5975 - Rechtbank Zeeland-West-Brabant - 27 augustus 2025
ECLI:NL:GHAMS:2025:2193 - Gerechtshof Amsterdam - 19 augustus 2025
ECLI:NL:RBGEL:2025:6783 - Haviltex-uitleg van RSU-clausule in vaststellingsovereenkomst bij beëindiging dienstverband - 13 augustus 2025
De rechtbank past de Haviltex-norm toe op een innerlijk tegenstrijdige clausule over Restricted Stock Units (RSU's) in een vaststellingsovereenkomst. Een redelijke uitleg brengt mee dat de werknemer, ondanks verwijzing naar de standaardvoorwaarden, het recht had om reeds toegekende maar nog niet geveste RSU's vervroegd te vesten.
ECLI:NL:RBZWB:2025:5148 - Rechtbank Zeeland-West-Brabant - 6 augustus 2025
ECLI:NL:RBDHA:2025:11701 - Terechte salarisstop bij niet nakomen reïntegratieverplichting na WIA-beschikking - 22 juli 2025
De kantonrechter oordeelt dat een werkgever gerechtigd is een loonstop toe te passen als een werknemer diens reïntegratieverplichtingen niet nakomt op basis van een WIA-beschikking. Het te laat aanvechten van die beschikking door de werknemer komt voor diens eigen risico en rechtvaardigt de loonstop.