AVG inzagerecht botst met recht op vertrouwelijke advisering in arbeidsgeschil
Arrest
Het recht van een werkgever om zich in een arbeidsgeschil vertrouwelijk te laten adviseren, valt onder 'de rechten van anderen' (art. 23 AVG). Dit kan een beperking van het inzagerecht van de werknemer rechtvaardigen, ook nadat het geschil is beëindigd.