Artikel 25 (Ambtshalve aanvullen rechtsgronden)
De rechter vult ambtshalve de rechtsgronden aan.
Uitleg in duidelijke taal
De rechter vult ambtshalve de rechtsgronden aan.
Dit betekent letterlijk dat de rechter uit eigen beweging (ambtshalve) de juridische basis (rechtsgronden) van een zaak aanvult.
Rechtspraak waarin dit artikel wordt benoemd
ECLI:NL:PHR:2025:952 - Parket bij de Hoge Raad - 5 september 2025
ECLI:NL:PHR:2025:699 - Parket bij de Hoge Raad - 20 juni 2025
ECLI:NL:PHR:2025:753 - Parket bij de Hoge Raad - 4 juli 2025
ECLI:NL:PHR:2025:1093 - Parket bij de Hoge Raad - 10 oktober 2025
ECLI:NL:GHARL:2025:5701 - Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden - 16 september 2025
ECLI:NL:RBOVE:2025:5624 - Kantonrechter: SAO-toeslag is gekoppeld aan functie, niet aan afdeling - 16 september 2025
De kantonrechter wijst de vordering van FNV tot nabetaling van SAO-toeslag af. De cao koppelt de toeslag voor bezwarende arbeidsomstandigheden aan de specifieke functie van een werknemer, niet aan de afdeling waar deze werkzaam is. Een collectieve vordering tot nakoming slaagt daarom niet.
ECLI:NL:PHR:2025:993 - Conclusie A-G: Verstoorde arbeidsverhouding, buitenlandse clausule en berekening transitievergoeding - 12 september 2025
De Procureur-Generaal adviseert de Hoge Raad het cassatieberoep te verwerpen. De ontbinding op grond van een verstoorde arbeidsverhouding is terecht, en een eerder door de werknemer zelf beëindigd dienstverband telt niet mee voor de berekening van de transitievergoeding.
ECLI:NL:RBMNE:2025:4873 - Rechtbank Midden-Nederland - 3 september 2025
ECLI:NL:RBGEL:2025:7228 - Ongeoorloofde kortingen zonder duidelijk beleid zijn geen voldragen ontbindingsgrond - 22 augustus 2025
De rechtbank oordeelt dat een werknemer die zonder toestemming kortingen geeft laakbaar handelt, maar dat dit bij gebrek aan duidelijk schriftelijk beleid niet verwijtbaar genoeg is voor ontbinding op grond. Ook is er geen sprake van opzet of bewuste roekeloosheid voor schadeaansprakelijkheid ex artikel 7:661 BW.
ECLI:NL:RBAMS:2025:6178 - Rechtbank Amsterdam - 13 augustus 2025
ECLI:NL:GHARL:2025:4998 - Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden - 12 augustus 2025
ECLI:NL:RBZWB:2025:6009 - Rechtbank Zeeland-West-Brabant - 6 augustus 2025
ECLI:NL:RBROT:2025:10994 - Rechtbank Rotterdam - 31 juli 2025
ECLI:NL:GHARL:2025:5093 - Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden - 22 juli 2025
ECLI:NL:HR:2025:1171 - Hoge Raad: Toetsing herplaatsingsplicht en extra vergoeding bij cumulatiegrond (i-grond) - 18 juli 2025
Bij ontbinding op de cumulatiegrond (i-grond) moet de rechter de herplaatsingsplicht toetsen. De rechter kan ambtshalve een extra vergoeding toekennen op grond van het betreffende artikel lid 8 BW, maar moet de werkgever dan in de gelegenheid stellen het ontbindingsverzoek in te trekken.
ECLI:NL:RBROT:2025:8995 - Kantonrechter past ketenaansprakelijkheid ambtshalve toe voor loonvordering schoonmaakster - 17 juli 2025
Een opdrachtgever is op basis van ketenaansprakelijkheid (art. 7:616a BW) hoofdelijk aansprakelijk voor het achterstallige loon van een werknemer van zijn onderaannemer. De kantonrechter past deze grondslag ambtshalve toe nadat de door de werknemer aangevoerde gronden, zoals werkgeverschap en onrechtmatige daad, falen.
ECLI:NL:RBOBR:2025:4415 - Rechtbank Oost-Brabant - 10 juli 2025
ECLI:NL:RBDHA:2025:12887 - Rechtbank Den Haag - 9 juli 2025
ECLI:NL:RBLIM:2025:6779 - Rechtbank Limburg - 9 juli 2025
ECLI:NL:GHDHA:2025:1214 - Doorwerken is geen stilzwijgende aanvaarding van een verslechterd verlengingsvoorstel - 8 juli 2025
Het enkele dagen doorwerken na het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd leidt niet tot stilzwijgende aanvaarding van een verlengingsvoorstel. Zeker niet als dit voorstel een wezenlijke verslechtering van de arbeidsvoorwaarden inhoudt. Voor aanvaarding is dan welbewuste instemming van de werknemer vereist.