Artikel 303 (Voldoende belang voor rechtsvordering)
Zonder voldoende belang komt niemand een rechtsvordering toe.
Uitleg in duidelijke taal
Zonder voldoende belang komt niemand een rechtsvordering toe.
Dit betekent letterlijk dat aan niemand een rechtsvordering toekomt, indien er geen sprake is van voldoende belang.
Rechtspraak waarin dit artikel wordt benoemd
ECLI:NL:PHR:2025:970 - Conclusie P-G: Rechtsgrond periodieke aansluitbijdrage stadsverwarming en verrekening verjaarde vordering - 12 september 2025
De P-G adviseert de Hoge Raad het arrest te vernietigen. Het hof oordeelde onjuist dat een verjaarde vordering tot terugbetaling van de aansluitbijdrage altijd kan worden verrekend. Voor verrekening is vereist dat de verrekeningsbevoegdheid al bestond vóórdat de vordering verjaarde.
ECLI:NL:RBAMS:2025:4738 - Rechtbank Amsterdam - 9 juli 2025
ECLI:NL:RBDHA:2025:16557 - Rechtbank Den Haag - 6 augustus 2025
ECLI:NL:RBOVE:2025:5830 - Rechtbank Overijssel - 30 september 2025
ECLI:NL:RBROT:2025:10936 - Rechtsgeldig ontslag CFO na vervalsen en antedateren contract voor Belastingdienst - 29 augustus 2025
De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet van een CFO rechtsgeldig is. De CFO heeft een contract gefabriceerd, geantedateerd en aangepast aan de Belastingdienst laten sturen, wat een dringende reden oplevert. Zijn handelen wordt als ernstig verwijtbaar aangemerkt, waardoor geen transitievergoeding verschuldigd is.
ECLI:NL:GHARL:2025:5095 - Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden - 19 augustus 2025
ECLI:NL:RBDHA:2025:15280 - Rechtbank Den Haag - 13 augustus 2025
ECLI:NL:RBAMS:2025:5834 - Rechtbank Amsterdam - 5 augustus 2025
ECLI:NL:RBMNE:2025:3868 - Rechtbank Midden-Nederland - 30 juli 2025
ECLI:NL:RBMNE:2025:4031 - Rechtbank Midden-Nederland - 30 juli 2025
ECLI:NL:RBGEL:2025:6321 - Rechtbank Gelderland - 24 juli 2025
ECLI:NL:RBMNE:2025:3582 - Arbodienst aansprakelijk voor onjuist hersteladvies bedrijfsarts na complex verzuimtraject - 23 juli 2025
Een bedrijfsarts handelt onrechtmatig door te melden dat een werknemer onvoldoende gemotiveerd en zonder verificatie hersteld is voor de eigen bedongen arbeid. De arbodienst is aansprakelijk voor de resulterende loonschade, maar de schadevergoeding wordt verminderd wegens eigen schuld van de werkgever die naliet te waarschuwen.
ECLI:NL:RBGEL:2025:5677 - Rechtbank Gelderland - 16 juli 2025
ECLI:NL:GHAMS:2025:1840 - Gerechtshof Amsterdam - 10 juli 2025
ECLI:NL:PHR:2025:755 - Parket bij de Hoge Raad - 4 juli 2025
ECLI:NL:RBLIM:2025:8342 - Rechtbank Limburg - 3 juli 2025
ECLI:NL:RBMNE:2025:3164 - Rechtbank Midden-Nederland - 2 juli 2025
ECLI:NL:RBMNE:2025:3296 - Rechtbank Midden-Nederland - 2 juli 2025
ECLI:NL:RBROT:2025:11373 - Onzorgvuldig onderzoek leidt tot ernstige verwijtbaarheid van werkgever en een billijke vergoeding - 24 september 2025
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, niet op basis van verwijtbaar handelen. De werkgever handelde ernstig verwijtbaar door een onzorgvuldig persoonsgericht onderzoek uit te voeren, wat resulteert in een transitievergoeding, een billijke vergoeding en een passende cao-regeling voor de werknemer.