Artikel 10
1. Loon is al hetgeen uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten, daaronder mede begrepen hetgeen wordt vergoed of verstrekt in het kader van de dienstbetrekking.
2. Tot het loon behoren aanspraken om na verloop van tijd of onder een voorwaarde een of meer uitkeringen of verstrekkingen te ontvangen.
3. Onder aanspraken worden mede verstaan rechten op geheel of gedeeltelijk betaald verlof.
4. Tot het loon behoren uitkeringen en verstrekkingen ingevolge een tot het loon behorende aanspraak voor zover de aanspraak in afwijking van hetgeen bij of krachtens deze wet is bepaald, bij de bepaling van de verschuldigde belasting niet als loon in aanmerking is genomen.
5. Onverminderd de omstandigheid dat de inhoudingsplichtige ingevolge artikel 32ba of artikel 32bb de aldaar bedoelde belasting is verschuldigd en de bedragen die worden ingehouden als bijdrage ingevolge een in artikel 32ba bedoelde regeling tot het loon behoren, behoren tot het loon:
a. uitkeringen en verstrekkingen uit een voordien niet tot het loon gerekende aanspraak ingevolge een regeling voor vervroegde uittreding in de zin van artikel 32ba; b. vertrekvergoedingen als bedoeld in artikel 32bb, met uitzondering van vertrekvergoedingen als bedoeld in artikel 32bb, vijfde lid; c. hetgeen ingevolge artikel 10a tot het loon behoort ter zake van een aandelenoptierecht als bedoeld in artikel 32bb, vijfde lid.
Rechtspraak waarin dit artikel wordt benoemd
ECLI:NL:RBZWB:2025:4987 - Rechtbank Zeeland-West-Brabant - 31 juli 2025
ECLI:NL:RBZWB:2025:4358 - Rechtbank Zeeland-West-Brabant - 9 juli 2025
ECLI:NL:RBDHA:2025:17702 - Rechtbank Den Haag - 24 september 2025
ECLI:NL:RBGEL:2025:7709 - Kosten door onrechtmatig handelen na ontslag zijn geen negatief loon - 15 september 2025
De Rechtbank Gelderland oordeelt dat schadevergoeding, proceskosten en wettelijke rente die een ex-werknemer moet betalen wegens onrechtmatig handelen (het verzwijgen van inkomsten) na de beëindiging van zijn dienstverband, niet als negatief loon aftrekbaar zijn. Er ontbreekt het vereiste causale verband met de voormalige dienstbetrekking.