Terug naar bibliotheek
Beleidsregel bestuursrechtelijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2018Artikel 8
Artikel 8
Laatste versie
1. Indien een werkgever niet of niet tijdig de bescheiden verstrekt als bedoeld in artikel 18b, tweede lid, van de wet wordt hem voor iedere werknemer die het betreft een bestuurlijke boete opgelegd van € 12.000.
2. De boete voor een overtreding van artikel 18b, tweede lid, van de wet wordt gematigd, indien de werkgever kan aantonen dat sprake is geweest van een arbeidsduur die korter was dan zes maanden. In dat geval wordt de boetehoogte bepaald aan de hand van onderstaande tabel.
Duur tewerkstelling | |
---|---|
≤ 1 maand | € 5.000 |
>1 – < 3 maanden | € 7.000 |
3 – < 6 maanden | € 9.000 |
Details
[Regeling vervallen per 07-09-2024]
Rechtspraak waarin dit artikel wordt benoemd
2 uitspraken gevonden
Rechtbank Rotterdam
ECLI:NL:RBROT:2025:10158 - Rechtbank Rotterdam - 6 augustus 2025
ECLI:NL:RBROT:2025:10158•6 augustus 2025•Dit wetsartikel wordt 5 keer genoemd in deze uitspraak
Bestuursrecht•Bestuursstrafrecht, Bestuursprocesrecht
Rechtbank Rotterdam
ECLI:NL:RBROT:2025:11504 - Rechtbank Rotterdam - 30 september 2025
ECLI:NL:RBROT:2025:11504•30 september 2025•Dit wetsartikel wordt 3 keer genoemd in deze uitspraak