Terug naar bibliotheek
Beleidsregel bestuursrechtelijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2018Artikel 2

Artikel 2

Laatste versie

Indien een werkgever de op hem rustende verplichting, bedoeld in artikel 7, van de wet, niet of onvoldoende nakomt, wordt hem per werknemer ten aanzien van wie de overtreding is begaan een bestuurlijke boete opgelegd waarvan de hoogte wordt bepaald aan de hand van onderstaande tabel. | Duur onderbetaling | ≤ 1 maand | >1 – < 3 maanden | 3 – < 6 maanden | ≥ 6 maanden | |---|---|---|---|---| | < 5% | € 500 | € 750 | € 1.000 | € 1.250 | | 5% – < 10% | € 750 | € 1.000 | € 1.250 | € 2.000 | | 10% – < 25% | € 1.250 | € 2.000 | € 3.000 | € 4.500 | | 25% – < 50% | € 2.000 | € 3.000 | € 4.500 | € 7.000 | | ≥ 50% | € 3.000 | € 4.500 | € 7.000 | € 10.000 | | Minder dan € 50 onderbetaling: € 500. | | | | |

Details

[Regeling vervallen per 07-09-2024]