Artikel 7:24 (Beslistermijnen administratief beroep beroepsorgaan)
1. Het beroepsorgaan beslist binnen zestien weken, gerekend vanaf de dag na die waarop de termijn voor het indienen van het beroepschrift is verstreken.
2. Indien het beroepsorgaan evenwel behoort tot dezelfde rechtspersoon als het bestuursorgaan tegen welks besluit het beroep is gericht, beslist het binnen zes weken of – indien een commissie als bedoeld in artikel 7:19, tweede lid, is ingesteld – binnen twaalf weken, gerekend vanaf de dag na die waarop de termijn voor het indienen van het beroepschrift is verstreken.
3. De termijn wordt opgeschort gerekend vanaf de dag na die waarop de indiener is verzocht een verzuim als bedoeld in artikel 6:6 te herstellen, tot de dag waarop het verzuim is hersteld of de daarvoor gestelde termijn ongebruikt is verstreken.
4. Het beroepsorgaan kan de beslissing voor ten hoogste tien weken verdagen.
5. In het geval, bedoeld in het tweede lid, kan het beroepsorgaan de beslissing echter voor ten hoogste zes weken verdagen.
6. Verder uitstel is mogelijk voor zover:
a. alle belanghebbenden daarmee instemmen, b. de indiener van het beroepschrift daarmee instemt en andere belanghebbenden daardoor niet in hun belangen kunnen worden geschaad, of c. dit nodig is in verband met de naleving van wettelijke procedurevoorschriften.
7. Indien toepassing is gegeven aan het derde, vierde, vijfde of zesde lid, doet het beroepsorgaan hiervan schriftelijk mededeling aan belanghebbenden.
Uitleg in duidelijke taal
1. Het beroepsorgaan beslist binnen zestien weken, gerekend vanaf de dag na die waarop de termijn voor het indienen van het beroepschrift is verstreken.
Dit lid bepaalt dat het beroepsorgaan een beslissing moet nemen binnen zestien weken. Deze termijn begint te lopen (gerekend vanaf) op de dag die volgt op de dag waarop de termijn voor het indienen van het beroepschrift is verstreken.
2. Indien het beroepsorgaan evenwel behoort tot dezelfde rechtspersoon als het bestuursorgaan tegen welks besluit het beroep is gericht, beslist het binnen zes weken of – indien een commissie als bedoeld in artikel 7:19, tweede lid, is ingesteld – binnen twaalf weken, gerekend vanaf de dag na die waarop de termijn voor het indienen van het beroepschrift is verstreken.
Dit lid specificeert dat indien het beroepsorgaan echter behoort tot dezelfde rechtspersoon als het bestuursorgaan tegen wiens besluit het beroep is gericht, het beroepsorgaan binnen zes weken beslist. Als er een commissie als bedoeld in artikel 7:19, tweede lid, is ingesteld, dan bedraagt de beslistermijn twaalf weken. Beide termijnen worden gerekend vanaf de dag na die waarop de termijn voor het indienen van het beroepschrift is verstreken.
3. De termijn wordt opgeschort gerekend vanaf de dag na die waarop de indiener is verzocht een verzuim als bedoeld in artikel 6:6 te herstellen, tot de dag waarop het verzuim is hersteld of de daarvoor gestelde termijn ongebruikt is verstreken.
Dit lid stelt dat de beslistermijn wordt opgeschort. De opschorting start (gerekend vanaf) op de dag nadat de indiener van het beroepschrift is verzocht om een verzuim als bedoeld in artikel 6:6 (een gebrek) te herstellen. De opschorting duurt tot de dag waarop het verzuim is hersteld of tot de dag waarop de daarvoor gestelde termijn ongebruikt is verstreken.
4. Het beroepsorgaan kan de beslissing voor ten hoogste tien weken verdagen.
Dit lid geeft het beroepsorgaan de bevoegdheid om de beslissing met maximaal (voor ten hoogste) tien weken uit te stellen (verdagen).
5. In het geval, bedoeld in het tweede lid, kan het beroepsorgaan de beslissing echter voor ten hoogste zes weken verdagen.
Dit lid bepaalt dat in het geval, bedoeld in het tweede lid (wanneer het beroepsorgaan en het bestuursorgaan tot dezelfde rechtspersoon behoren), het beroepsorgaan de beslissing echter voor ten hoogste zes weken kan verdagen.
6. Verder uitstel is mogelijk voor zover:
Dit lid geeft aan dat Verder uitstel van de beslissing mogelijk is voor zover aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:
a. alle belanghebbenden daarmee instemmen,
als alle belanghebbenden daarmee instemmen,
b. de indiener van het beroepschrift daarmee instemt en andere belanghebbenden daardoor niet in hun belangen kunnen worden geschaad, of
wanneer de indiener van het beroepschrift daarmee instemt en andere belanghebbenden daardoor niet in hun belangen kunnen worden geschaad, of
c. dit nodig is in verband met de naleving van wettelijke procedurevoorschriften.
indien dit nodig is in verband met de naleving van wettelijke procedurevoorschriften.
7. Indien toepassing is gegeven aan het derde, vierde, vijfde of zesde lid, doet het beroepsorgaan hiervan schriftelijk mededeling aan belanghebbenden.
Dit lid verplicht het beroepsorgaan om, indien toepassing is gegeven aan het derde, vierde, vijfde of zesde lid (dus bij opschorting, verdaging of verder uitstel), hiervan schriftelijk mededeling te doen aan belanghebbenden.