Terug naar rechtsgebieden

Arbeidsrecht

Tot 50 recente arresten van de Hoge Raad

Hoge RaadECLI:NL:HR:2024:1068

Dynamisch incorporatiebeding gaat over bij overgang onderneming en is beschermd recht

Arrest

12 juli 20242× aangehaald in latere zaken

Een dynamisch incorporatiebeding is een door art. 7:663 BW beschermd recht dat mee overgaat bij een overgang van onderneming. Werknemers kunnen van dit recht geen afstand doen wegens of in verband met de overgang. Een wijziging kan pas ná de overgang plaatsvinden.

Civiel RechtArbeidsrecht
Internationaal PubliekrechtEuropees Recht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2024:400

Hoge Raad: Peildatum voor re-integratiebelang bij slapend dienstverband is moment van beëindigingsvoorstel

Arrest

15 maart 20244× aangehaald in latere zaken

De Hoge Raad oordeelt dat bij een verzoek tot beëindiging van een slapend dienstverband, het moment van het voorstel van de werknemer de peildatum is om te beoordelen of de werkgever een gerechtvaardigd belang heeft bij instandhouding, zoals reële re-integratiemogelijkheden.

Civiel RechtArbeidsrecht, Burgerlijk Procesrecht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2024:111

Opzegging door werkgever: geen ‘duidelijk en ondubbelzinnig’ criterium vereist

Arrest

26 januari 202411× aangehaald in latere zaken

Het strenge 'duidelijk en ondubbelzinnig'-criterium voor opzegging door een werknemer geldt niet voor een opzegging door de werkgever. Een dergelijke opzegging heeft, conform de ontvangsttheorie, pas werking op het moment dat de verklaring de werknemer bereikt en niet op de datering van de brief.

Civiel RechtArbeidsrecht, Verbintenissenrecht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2024:22

Uitleg van het petitum: Hoge Raad corrigeert te strikte lezing vordering

Arrest

12 januari 202415× aangehaald in latere zaken

De Hoge Raad oordeelt dat een vordering niet als te vaag mag worden afgewezen als uit de stellingen en het partijdebat duidelijk is wat wordt bedoeld. Een rechter moet een petitum uitleggen aan de hand van de onderbouwing en de wederzijdse begripsvorming.

Civiel RechtInternationaal Privaatrecht, Arbeidsrecht, Letselschaderecht, Burgerlijk Procesrecht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2023:1622

Deliveroo: Maaltijdbezorging per fiets is beroepsvervoer over de weg

Arrest

24 november 202318× aangehaald in latere zaken

De Hoge Raad oordeelt dat het bezorgen van maaltijden per fiets onder ‘vervoer van goederen over de weg’ valt. Volgens de cao-norm moet dit begrip taalkundig worden uitgelegd en zijn er geen objectieve aanwijzingen om het te beperken tot gemotoriseerd vervoer.

Civiel RechtArbeidsrecht
BestuursrechtBestuursprocesrecht
Internationaal PubliekrechtEuropees Recht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2023:847

Werkingssfeer Mt-regelingen: hoofdzakelijkheidscriterium, bewijslast en 'blinde vlekken'

Arrest

2 juni 20238× aangehaald in latere zaken

De Hoge Raad verduidelijkt de toepassing van het hoofdzakelijkheidscriterium voor de Mt-regelingen, legt een verzwaarde stelplicht op de werkgever wanneer bewijs in diens domein ligt, en oordeelt dat werkingssferen van aanpalende bedrijfstakken zo moeten worden uitgelegd dat 'blinde vlekken' worden voorkomen.

BestuursrechtSocialezekerheidsrecht
Civiel RechtArbeidsrecht, Burgerlijk Procesrecht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2023:661

Eenzijdige pensioenwijziging: reikwijdte van art. 20 Pensioenwet en de uitvoeringsovereenkomst

Arrest

21 april 20236× aangehaald in latere zaken

Art. 20 Pensioenwet verbiedt niet de wijziging van een onvoorwaardelijke toeslag die afhankelijk is van actieve deelname aan de pensioenregeling. Het verbod is evenmin van toepassing op wijzigingen in de uitvoeringsovereenkomst tussen werkgever en pensioenuitvoerder, ook als die de financiering beïnvloeden.

Civiel RechtArbeidsrecht, Financieel Recht, Burgerlijk Procesrecht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2023:443

Hoge Raad bevestigt: Deliveroo-bezorgers werkten op basis van een arbeidsovereenkomst

Arrest

24 maart 2023111× aangehaald in latere zaken

De Hoge Raad oordeelt dat de relatie tussen Deliveroo en haar bezorgers een arbeidsovereenkomst is. De vrijheid om werk te weigeren of zich te laten vervangen sluit een arbeidsovereenkomst niet uit, als bij de weging van alle omstandigheden de elementen van een dienstverband overheersen.

Civiel RechtArbeidsrecht, Verbintenissenrecht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2023:408

Gewoonlijk werkland: plaats van instructie en sociale premies cruciaal

Arrest

17 maart 20233× aangehaald in latere zaken

De Hoge Raad vernietigt het oordeel van het hof over het toepasselijk recht. Voor het 'gewoonlijk werkland' is de plaats waar de werknemer instructies ontvangt beslissend, niet waar ze worden gegeven. De plaats van belasting- en premieafdracht is een zelfstandig, zwaarwegend criterium voor de 'nauwere band'-toets.

Civiel RechtInternationaal Privaatrecht, Arbeidsrecht, Europees Civiel Recht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2023:428

Zorgplicht pensioenadviseur strekt ook tot werknemer bij pensioenadvies

Arrest

17 maart 202332× aangehaald in latere zaken

Een pensioenadviseur, ingehuurd door de werkgever, heeft een zorgplicht jegens de werknemer wiens pensioen het betreft. De belangen van de werknemer zijn zo nauw betrokken dat een tekortkoming jegens de werkgever in beginsel een onrechtmatige daad jegens de werknemer oplevert.

Civiel RechtArbeidsrecht, Verbintenissenrecht, Financieel Recht, Verzekeringsrecht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2022:1402

Ontslagverzoek na kritisch boek is inmenging in vrijheid van meningsuiting

Arrest

7 oktober 20225× aangehaald in latere zaken

Een ontslagverzoek vanwege een verstoorde arbeidsverhouding, die is ontstaan na de publicatie van een kritisch boek door een werknemer, is een inmenging in de vrijheid van meningsuiting. Het causale verband wordt vastgesteld door de gehele keten van gebeurtenissen te beschouwen.

Civiel RechtArbeidsrecht
Internationaal PubliekrechtMensenrechten
Hoge RaadECLI:NL:HR:2022:1267

Pensioenplicht werkgever: grenzen na beëindigen uitvoeringsovereenkomst

Arrest

23 september 20223× aangehaald in latere zaken

De Hoge Raad oordeelt dat de plicht tot gelijke behandeling bij toeslagen (art. 58 Pw) op de pensioenuitvoerder rust, niet op de werkgever. De plicht tot het in stand houden van een uitvoeringsovereenkomst (art. 23 Pw) eindigt zodra een werknemer geen pensioen meer opbouwt.

Civiel RechtArbeidsrecht, Verbintenissenrecht, Burgerlijk Procesrecht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2022:751

Belemmeringsverbod Waadi niet automatisch van toepassing op ter beschikking gestelde zzp'ers

Arrest

20 mei 202212× aangehaald in latere zaken

Het belemmeringsverbod in de Waadi (art. 9a) is niet zonder meer van toepassing op een zzp'er die door een intermediair bij een inlener wordt geplaatst. Er moet worden getoetst of de zzp'er als 'werknemer' in de zin van de Uitzendrichtlijn kwalificeert.

Civiel RechtArbeidsrecht, Verbintenissenrecht
Internationaal PubliekrechtEuropees Recht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2022:276

Peilmoment opzegverbod bij ziekte: UWV-aanvraag is beslissend, niet kantonrechtersverzoek

Arrest

18 februari 202216× aangehaald in latere zaken

Indien een werknemer zich ziek meldt ná de ontslagaanvraag bij het UWV maar vóór het ontbindingsverzoek bij de kantonrechter, geldt het opzegverbod tijdens ziekte niet. Het peilmoment van de UWV-aanvraag is doorslaggevend vanwege de nauwe verbondenheid tussen beide procedures.

Civiel RechtArbeidsrecht, Burgerlijk Procesrecht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2021:1164

Financiële verwevenheid in concern onvoldoende voor aannemen gezagsverhouding

Arrest

16 juli 20211× aangehaald in latere zaken

Financiële en organisatorische verwevenheid tussen een moeder- en dochtermaatschappij is op zichzelf onvoldoende om een gezagsverhouding, en dus een arbeidsovereenkomst, aan te nemen tussen de moedermaatschappij en de werknemers van de dochter. De concrete uitoefening van werkgeversgezag is doorslaggevend.

Civiel RechtArbeidsrecht, Insolventierecht, Europees Civiel Recht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2020:1748

Samenloop vakantie en zwangerschapsverlof: CAO-bepaling discriminerend en nietig

Arrest

6 november 202012× aangehaald in latere zaken

Een CAO-bepaling die compensatie van vakantiedagen uitsluit als deze samenvallen met zwangerschapsverlof, met uitzondering van de zomervakantie, is in strijd met het verbod op discriminatie op grond van geslacht. Een dergelijke bepaling is nietig.

Civiel RechtArbeidsrecht, Burgerlijk Procesrecht
Internationaal PubliekrechtEuropees Recht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2020:1746

Participatieplaats is geen arbeidsovereenkomst: kwalificatie boven partijbedoeling

Arrest

6 november 2020212× aangehaald in latere zaken

Voor de kwalificatie van een overeenkomst als arbeidsovereenkomst zijn de overeengekomen rechten en plichten bepalend, niet de partijbedoeling. Een participatieplaats met behoud van uitkering en een stimuleringspremie voldoet niet aan de criteria, met name het loonvereiste, van een arbeidsovereenkomst.

Civiel RechtArbeidsrecht, Verbintenissenrecht
BestuursrechtSocialezekerheidsrecht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2020:955

Hoge Raad: Motivering billijke vergoeding vereist inzichtelijke weging van omstandigheden

Arrest

29 mei 202059× aangehaald in latere zaken

Een rechter moet inzichtelijk motiveren hoe de hoogte van een billijke vergoeding tot stand is gekomen. Het enkel opsommen van meegewogen omstandigheden is onvoldoende, zeker als de toegekende vergoeding aanzienlijk afwijkt van de berekende loon- en pensioenschade van de werknemer.

Civiel RechtArbeidsrecht, Burgerlijk Procesrecht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2020:954

Hoge Raad vraagt CJEU om uitleg over werknemersrechten bij Heiploeg pre-pack

Arrest

29 mei 20208× aangehaald in latere zaken

De Hoge Raad stelt prejudiciële vragen aan het Hof van Justitie EU. Kernvraag is of een Nederlandse pre-pack, gericht op liquidatie met maximale opbrengst en behoud van werkgelegenheid, onder de faillissementsuitzondering van Richtlijn 2001/23/EG valt, waardoor werknemersbescherming bij overgang van onderneming niet geldt.

Civiel RechtInsolventierecht, Arbeidsrecht
Internationaal PubliekrechtEuropees Recht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2020:886

Motiveringsplicht bij vorderen buitengerechtelijke kosten na langdurige onderhandelingen

Arrest

15 mei 2020

De rechter moet een beroep op de onaanvaardbaarheid van het vorderen van contractuele buitengerechtelijke kosten deugdelijk motiveren, zeker als dit beroep is onderbouwd met omstandigheden zoals een langdurig onderhandelingstraject. Een enkele verwijzing naar de contractuele bepaling is dan onvoldoende.

Civiel RechtArbeidsrecht, Burgerlijk Procesrecht, Verbintenissenrecht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2020:753

Pre-pack en overgang van onderneming: Hoge Raad stelt prejudiciële vragen

Arrest

17 april 20204× aangehaald in latere zaken

De Hoge Raad vraagt het Hof van Justitie EU of een Nederlandse pre-pack, die een doorstart voorbereidt na een onafwendbaar faillissement, valt onder de uitzondering op werknemersbescherming bij overgang van onderneming, specifiek of deze gericht is op liquidatie en onder adequaat overheidstoezicht staat.

Civiel RechtArbeidsrecht, Insolventierecht
Internationaal PubliekrechtEuropees Recht
Hoge RaadECLI:NL:HR:2020:749

Geen gedeeltelijke transitievergoeding bij salarisverlaging door herplaatsing

Arrest

17 april 20203× aangehaald in latere zaken

Herplaatsing in een lager betaalde functie na arbeidsongeschiktheid geeft geen recht op een gedeeltelijke transitievergoeding. De Hoge Raad oordeelt dat dit geen gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst is, in tegenstelling tot een substantiële en structurele vermindering van het aantal arbeidsuren.

Civiel RechtArbeidsrecht, Burgerlijk Procesrecht