Burgerlijk Wetboek Boek 7

De zee-arbeidsovereenkomst vermeldt in ieder geval:

Dit betekent dat in een zee-arbeidsovereenkomst de hieronder volgende punten altijd moeten worden opgenomen.

1. de naam en de voornamen van de zeevarende, de dag van zijn geboorte of zijn leeftijd en zijn geboorteplaats of het onbekend zijn van een of meer van deze gegevens;

Dit houdt in dat de volledige naam van de zeevarende, zijn geboortedatum of leeftijd, en zijn geboorteplaats vermeld moeten worden. Als een of meer van deze gegevens onbekend zijn, moet dat ook worden aangegeven.

2. de naam en het adres van de werkgever;

Dit betekent dat de naam en het adres van de partij die de zeevarende in dienst neemt, moeten worden opgenomen.

3. de plaats en de dag van het aangaan van de zee-arbeidsovereenkomst;

Dit houdt in dat de locatie waar en de datum waarop de zee-arbeidsovereenkomst officieel is gesloten, vermeld moeten worden.

4. de aanduiding van het zeeschip of de zeeschepen waarop de zeevarende zich verbindt dienst te doen of de bepaling dat hij dienst zal doen op een of meer door de werkgever aan te wijzen zeeschepen;

Dit betekent dat het specifieke zeeschip (of de specifieke zeeschepen) waarop de zeevarende zal werken, moet worden genoemd. Als alternatief kan worden bepaald dat de zeevarende zal werken op een of meer zeeschepen die later door de werkgever zullen worden aangewezen.

5. de te ondernemen reis of reizen, als deze reeds vaststaan;

Dit houdt in dat, indien de reis of reizen die de zeevarende zal maken al bekend zijn, deze in de overeenkomst moeten worden beschreven.

6. het bedrag van het loon van de zeevarende en, voor zover van toepassing, de wijze van berekening;

Dit betekent dat de hoogte van het loon dat de zeevarende zal ontvangen, vermeld moet worden. Indien relevant, moet ook de methode waarop dit loon wordt berekend, worden uitgelegd.

7. de aanspraak op vakantie of de wijze van berekening van deze aanspraak;

Dit houdt in dat het recht van de zeevarende op vakantiedagen moet worden gespecificeerd, of de manier waarop dit recht wordt berekend.

8. het bedrag van het tijdens de vakantie door te betalen loon en, voor zover van toepassing, de wijze van berekening;

Dit betekent dat de hoogte van het loon dat tijdens de vakantieperiode wordt doorbetaald, vermeld moet worden. Indien relevant, moet ook de methode waarop dit bedrag wordt berekend, worden uitgelegd.

9. de door de werkgever aan de zeevarende te verstrekken prestaties voor geneeskundige zorg en sociale zekerheidsuitkeringen;

Dit houdt in dat de voorzieningen die de werkgever zal treffen voor medische zorg en sociale zekerheidsuitkeringen voor de zeevarende, moeten worden omschreven.

10. de functie waarin de zeevarende in dienst zal treden;

Dit betekent dat de specifieke rol of het beroep dat de zeevarende aan boord zal vervullen, moet worden vermeld.

11. indien mogelijk, de plaats waar en de dag waarop de dienst aan boord zal aanvangen;

Dit houdt in dat, als dit al bekend is, de locatie en de datum waarop de zeevarende daadwerkelijk aan boord met zijn werkzaamheden begint, moeten worden opgenomen.

12. de beëindiging van de zee-arbeidsovereenkomst, namelijk:

Dit betekent dat de voorwaarden waaronder de zee-arbeidsovereenkomst eindigt, moeten worden gespecificeerd, als volgt: