Terug naar bibliotheek
Boek 7. Bijzondere overeenkomsten
Titel 10. Arbeidsovereenkomst
Afdeling 8. Rechten van de werknemer bij overgang van een onderneming
Artikel 663

Artikel 663 (Overgang arbeidsovereenkomst en hoofdelijke aansprakelijkheid)

Laatste versie

Door de overgang van een onderneming gaan de rechten en verplichtingen die op dat tijdstip voor de werkgever in die onderneming voortvloeien uit een arbeidsovereenkomst tussen hem en een daar werkzame werknemer van rechtswege over op de verkrijger. Evenwel is die werkgever nog gedurende een jaar na de overgang naast de verkrijger hoofdelijk verbonden voor de nakoming van de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst, die zijn ontstaan vóór dat tijdstip.

Uitleg in duidelijke taal

Door de overgang van een onderneming gaan de rechten en verplichtingen die op dat tijdstip voor de werkgever in die onderneming voortvloeien uit een arbeidsovereenkomst tussen hem en een daar werkzame werknemer van rechtswege over op de verkrijger. Evenwel is die werkgever nog gedurende een jaar na de overgang naast de verkrijger hoofdelijk verbonden voor de nakoming van de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst, die zijn ontstaan vóór dat tijdstip.

Dit artikel bepaalt dat wanneer een onderneming overgaat naar een nieuwe eigenaar (de verkrijger), alle rechten en verplichtingen die op dat tijdstip voor de oorspronkelijke werkgever in die onderneming voortvloeien uit een arbeidsovereenkomst tussen hem en een daar werkzame werknemer, van rechtswege overgaan op de verkrijger. Desondanks is die werkgever nog gedurende een jaar na de overgang naast de verkrijger hoofdelijk verbonden voor de nakoming van de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst, die zijn ontstaan vóór dat tijdstip.

Rechtspraak waarin dit artikel wordt benoemd

4 uitspraken gevonden
Rechtbank Oost-Brabant

ECLI:NL:RBOBR:2025:4581 - Nawerking goed werkgeverschap compenseert ontnomen indexatieperspectief na overgang van onderneming - 17 juli 2025

ECLI:NL:RBOBR:2025:458117 juli 2025Dit wetsartikel wordt 8 keer genoemd in deze uitspraak

Een werkgever die na overgang van onderneming en waardeoverdracht de indexatieregeling staakt, handelt in strijd met goed nawerkend werkgeverschap. Hoewel een koppeling aan de indexatie van de oude werkgever wordt afgewezen, moet de nieuwe werkgever wel passende schadevergoeding bieden voor het ontnomen indexatieperspectief.

Civiel RechtArbeidsrecht, Verbintenissenrecht
Parket bij de Hoge Raad

ECLI:NL:PHR:2025:699 - Parket bij de Hoge Raad - 20 juni 2025

ECLI:NL:PHR:2025:69920 juni 2025Dit wetsartikel wordt 4 keer genoemd in deze uitspraak
Civiel RechtArbeidsrecht
Internationaal PubliekrechtEuropees Recht
Rechtbank Zeeland-West-Brabant

ECLI:NL:RBZWB:2025:5748 - Kort geding loonvordering na overgang van onderneming afgewezen wegens ontbreken spoedeisend belang - 20 augustus 2025

ECLI:NL:RBZWB:2025:574820 augustus 2025Dit wetsartikel wordt 2 keer genoemd in deze uitspraak

De kantonrechter verklaart werknemers niet ontvankelijk in hun vordering tot loondoorbetaling en tewerkstelling. Het spoedeisend belang ontbreekt, omdat er geen acute financiële nood is. Bovendien loopt er al een bodemprocedure over de betwiste overgang van onderneming, waarop de kantonrechter in kort geding niet vooruit wil lopen.

Civiel RechtArbeidsrecht
Rechtbank Amsterdam

ECLI:NL:RBAMS:2025:5391 - Rechtbank Amsterdam - 23 juli 2025

ECLI:NL:RBAMS:2025:539123 juli 2025Dit wetsartikel wordt 2 keer genoemd in deze uitspraak
Civiel RechtVerbintenissenrecht, Ondernemingsrecht