Artikel 685
Vervallen
Details
[Vervallen per 01-07-2015]
Gerelateerde rechtspraak
ECLI:NL:HR:2016:2998 - De voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet onder de WWZ - 22 december 2016
De Hoge Raad oordeelt dat een werkgever na een ontslag op staande voet nog steeds een voorwaardelijk ontbindingsverzoek kan indienen. De voorwaarde mag echter alleen zien op de vernietiging van het ontslag in dezelfde instantie, niet op een eventuele vernietiging in hoger beroep.
ECLI:NL:HR:1997:AM1905 - Hoge Raad - 23 oktober 1997
ECLI:NL:HR:2006:AX6246 - Hoge Raad - 29 juni 2006
ECLI:NL:HR:2022:63 - Onterechte kwijtingseis bij Xella en cumulatieve weging gedrag werkgever - 20 januari 2022
Bij de beoordeling van ernstig verwijtbaar handelen moeten alle omstandigheden cumulatief worden gewogen. Een werkgever handelt in strijd met goed werkgeverschap door finale kwijting te eisen als voorwaarde voor medewerking aan beëindiging van een slapend dienstverband (Xella-situatie).
ECLI:NL:HR:2001:AB2242 - Hoge Raad - 21 juni 2001
ECLI:NL:HR:2009:BJ6596 - Hoge Raad - 26 november 2009
ECLI:NL:HR:2011:BP2312 - Doorbreking appelverbod 7:685 BW: opzegging na ontbindingsbeschikking geen doorbrekingsgrond - 31 maart 2011
Het feit dat een arbeidsovereenkomst na de ontbindingsbeschikking maar vóór de ontbindingsdatum door opzegging eindigt, is geen grond om het appelverbod van artikel 7:685 BW te doorbreken. Dit doet niet af aan de rechtskracht van de ontbindingsbeschikking en de daarin toegekende vergoeding.