Artikel 610 (Definitie en voorrang arbeidsovereenkomst)
1. De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
2. Indien een overeenkomst zowel aan de omschrijving van lid 1 voldoet als aan die van een andere door de wet geregelde bijzondere soort van overeenkomst, zijn de bepalingen van deze titel en de voor de andere soort van overeenkomst gegeven bepalingen naast elkaar van toepassing. In geval van strijd zijn de bepalingen van deze titel van toepassing.
Uitleg in duidelijke taal
1. De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
Dit lid definieert de arbeidsovereenkomst als de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
2. Indien een overeenkomst zowel aan de omschrijving van lid 1 voldoet als aan die van een andere door de wet geregelde bijzondere soort van overeenkomst, zijn de bepalingen van deze titel en de voor de andere soort van overeenkomst gegeven bepalingen naast elkaar van toepassing. In geval van strijd zijn de bepalingen van deze titel van toepassing.
Dit lid bepaalt dat als een overeenkomst zowel voldoet aan de omschrijving van lid 1 als aan die van een andere door de wet geregelde bijzondere soort van overeenkomst, de bepalingen van deze titel en de bepalingen voor die andere soort van overeenkomst naast elkaar van toepassing zijn. In geval van strijd tussen deze bepalingen, zijn de bepalingen van deze titel van toepassing.
Gerelateerde rechtspraak
ECLI:NL:HR:2020:1746 - Participatieplaats is geen arbeidsovereenkomst: kwalificatie boven partijbedoeling
Voor de kwalificatie van een overeenkomst als arbeidsovereenkomst zijn de overeengekomen rechten en plichten bepalend, niet de partijbedoeling. Een participatieplaats met behoud van uitkering en een stimuleringspremie voldoet niet aan de criteria, met name het loonvereiste, van een arbeidsovereenkomst.
ECLI:NL:HR:2011:BP3887
ECLI:NL:HR:2023:443 - Hoge Raad bevestigt: Deliveroo-bezorgers werkten op basis van een arbeidsovereenkomst
De Hoge Raad oordeelt dat de relatie tussen Deliveroo en haar bezorgers een arbeidsovereenkomst is. De vrijheid om werk te weigeren of zich te laten vervangen sluit een arbeidsovereenkomst niet uit, als bij de weging van alle omstandigheden de elementen van een dienstverband overheersen.
ECLI:NL:HR:1997:ZC2495
ECLI:NL:HR:2007:BA6231
ECLI:NL:HR:2015:3019
ECLI:NL:HR:2016:2356
ECLI:NL:HR:2013:BZ1780
ECLI:NL:HR:2019:1531 - Kerkelijk statuut prevaleert boven dwingend arbeidsrecht voor predikant
De rechtsverhouding tussen een kerkgenootschap en een predikant wordt beheerst door het eigen kerkelijk statuut. Afwijking van dwingend arbeidsrecht is daarbij toegestaan, tenzij dit een belang van zo'n fundamentele aard schendt dat het, ondanks de inrichtingsvrijheid van de kerk, onaanvaardbaar is.