Artikel 633 (Beperkingen overdracht loon en volmacht)
1. Overdracht, verpanding of elke andere handeling waardoor de werknemer enig recht op zijn loon aan derden toekent, is slechts in zover geldig als een beslag op zijn loon geldig zou zijn.
2. Een volmacht tot de vordering van loon wordt schriftelijk verleend. Deze volmacht is te allen tijde herroepelijk.
3. Van dit artikel kan niet worden afgeweken.
Uitleg in duidelijke taal
1. Overdracht, verpanding of elke andere handeling waardoor de werknemer enig recht op zijn loon aan derden toekent, is slechts in zover geldig als een beslag op zijn loon geldig zou zijn.
Dit lid bepaalt dat een overdracht, verpanding of elke andere handeling waarmee de werknemer een recht op zijn loon aan derden toekent, slechts geldig is tot het niveau waarop een beslag op zijn loon geldig zou zijn.
2. Een volmacht tot de vordering van loon wordt schriftelijk verleend. Deze volmacht is te allen tijde herroepelijk.
Dit lid stelt dat een volmacht voor de vordering van loon schriftelijk verleend moet worden. Deze volmacht kan de werknemer te allen tijde herroepen.
3. Van dit artikel kan niet worden afgeweken.
Dit lid betekent dat van de regels in dit artikel niet mag worden afgeweken.
Rechtspraak waarin dit artikel wordt benoemd
ECLI:NL:PHR:2025:752 - Conclusie P-G: Rente en verhoging op loon en boedelschulden in faillissement - 4 juli 2025
De Procureur-Generaal adviseert dat de boedel wettelijke rente en wettelijke verhoging verschuldigd zijn over niet-tijdig betaald loon dat als boedelschuld kwalificeert. De curator moet, als goed werkgever, werknemers actief informeren over deze aanspraken. De loongarantieregeling van het UWV doet hier niet aan af.