Artikel 3
Onderscheid is verboden bij:
a. de aanbieding van een betrekking en de behandeling bij de vervulling van een openstaande betrekking;
b. de arbeidsbemiddeling;
c. het aangaan en het beëindigen van een arbeidsverhouding;
d. het aanstellen of ontslaan van personen, op wie artikel 3 van de Ambtenarenwet 2017 van toepassing is;
e. de arbeidsvoorwaarden;
f. het laten volgen van onderwijs, scholing en vorming tijdens of voorafgaand aan een arbeidsverhouding;
g. de bevordering en
h. de arbeidsomstandigheden.
Gerelateerde rechtspraak
ECLI:NL:HR:2010:BK4472
ECLI:NL:HR:2012:BW3367
ECLI:NL:HR:2020:114 - Hoge Raad: Terughoudende toetsing aftoppingsregeling sociaal plan op leeftijdsdiscriminatie
De rechter moet een in een sociaal plan overeengekomen regeling die onderscheid naar leeftijd maakt, met terughoudendheid toetsen. De toetsing moet nagaan of de regeling niet kennelijk ongeschikt is en niet excessief afbreuk doet aan belangen, in de context van alle nagestreefde doelen.
ECLI:NL:HR:2019:647 - Maximering ontslagvergoeding in sociaal plan: grenzen aan leeftijdsdiscriminatie
Een collectieve regeling in een sociaal plan die oudere werknemers benadeelt, is niet automatisch gerechtvaardigd. De rechter moet toetsen of de regeling noodzakelijk is om het doel te bereiken en niet op excessieve wijze afbreuk doet aan de belangen van de betreffende werknemers.