Artikel 4
Onderscheid is verboden bij: a. de aanbieding van een betrekking en de behandeling bij de vervulling van een openstaande betrekking; b. het aangaan en het beëindigen van een arbeidsverhouding; c. het aanstellen of ontslaan van personen, op wie artikel 3 van de Ambtenarenwet 2017 van toepassing is; d. de arbeidsbemiddeling; e. arbeidsvoorwaarden; f. het laten volgen van onderwijs, scholing en vorming tijdens of voorafgaand aan een arbeidsverhouding; g. bevordering; h. arbeidsomstandigheden.
Rechtspraak waarin dit artikel wordt benoemd
ECLI:NL:RBNHO:2025:8260 - Proeftijdontslag wegens sociale angststoornis niet in strijd met gelijke behandeling - 22 juli 2025
De kantonrechter oordeelt dat een proeftijdontslag rechtsgeldig is. De werknemer heeft onvoldoende onderbouwd dat zijn sociale angststoornis een handicap of chronische ziekte is in de zin van de Wgbh/cz. Bovendien hoefde de werkgever dit ten tijde van het ontslag niet te begrijpen.
ECLI:NL:RBLIM:2025:6469 - Rechtbank Limburg - 26 juni 2025
ECLI:NL:RBLIM:2025:8179 - Kantonrechter wijst ontbinding op grond af wegens onvoldoende onderbouwing - 21 augustus 2025
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek op de grond af omdat de werkgever onvoldoende aannemelijk maakt dat de arbeidsverhouding duurzaam en ernstig verstoord is. De rechter oordeelt dat subjectieve ervaringen van de leidinggevende, zonder concrete en verifieerbare feiten, niet volstaan om ontbinding te rechtvaardigen.