Artikel 17eb
Bij benadeling van een melder tijdens en na de behandeling van een melding bij de werkgever, een bevoegde autoriteit of een bestuursorgaan, dienst of andere bevoegde instantie als bedoeld in artikel 2j, dan wel na openbaarmaking van een vermoeden van een misstand, wordt vermoed dat de benadeling het gevolg is van de melding dan wel de openbaarmaking.
Rechtspraak waarin dit artikel wordt benoemd
ECLI:NL:GHARL:2025:4486 - Ontslag sleutelfunctionaris Solvency II en bescherming als klokkenluider - 21 juli 2025
Het hof oordeelt dat een sleutelfunctionaris onder Solvency II geen algehele ontslagbescherming geniet. Hoewel klokkenluidersmeldingen deels causaal verband hielden met de verstoring, stond deze ontbinding op grond daarvan niet in de weg. Ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever rechtvaardigt wel een billijke vergoeding.
ECLI:NL:GHARL:2025:5125 - Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden - 19 augustus 2025
ECLI:NL:GHARL:2025:4323 - Niet-verlenging contract universitair docent: maatstaf 'gebleken geschikt' versus disfunctioneren - 14 juli 2025
Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de maatstaf ‘gebleken geschiktheid’ voor een contractverlenging verschilt van ‘disfunctioneren’. De werkgever heeft hierbij een ruime, maar niet onbegrensde, beoordelingsvrijheid. Een klokkenluidersmelding weerlegt het bewijs van ongeschiktheid niet, als de niet-verlenging op andere redelijke gronden is gebaseerd.