Artikel 9a. Belemmeringsverbod
1 Degene die arbeidskrachten ter beschikking stelt legt geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst na afloop van de terbeschikkingstelling tussen de ter beschikking gestelde arbeidskracht en degene aan wie hij ter beschikking is gesteld.
2 Elk beding in strijd met het eerste lid is nietig, met uitzondering van een beding op grond waarvan door degene aan wie de arbeidskracht ter beschikking is gesteld een redelijke vergoeding verschuldigd is aan degene die de arbeidskracht ter beschikking heeft gesteld voor de door deze verleende diensten in verband met de terbeschikkingstelling, werving of opleiding van de desbetreffende arbeidskracht.
Gerelateerde rechtspraak
ECLI:NL:HR:2017:689 - Belemmeringsverbod Waadi geldt ook voor arbeidsverhouding als zzp'er
Het belemmeringsverbod van artikel 9a Waadi moet richtlijnconform worden uitgelegd en verbiedt niet alleen belemmeringen voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst, maar ook voor het tot stand komen van een 'arbeidsverhouding' met de inlener, zoals werken als zzp'er onder diens leiding en toezicht.
ECLI:NL:HR:2022:751 - Belemmeringsverbod Waadi niet automatisch van toepassing op ter beschikking gestelde zzp'ers
Het belemmeringsverbod in de Waadi (art. 9a) is niet zonder meer van toepassing op een zzp'er die door een intermediair bij een inlener wordt geplaatst. Er moet worden getoetst of de zzp'er als 'werknemer' in de zin van de Uitzendrichtlijn kwalificeert.