Burgerlijk Wetboek Boek 7

1. Indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor langer dan vijf jaren of voor de duur van het leven van een bepaalde persoon, is niettemin de werknemer bevoegd, van het tijdstip waarop vijf jaren sedert haar aanvang zijn verlopen, haar op te zeggen met inachtneming van een termijn van zes maanden.

Dit betekent letterlijk: Als een arbeidsovereenkomst is aangegaan voor een periode die langer dan vijf jaren duurt of voor de duur van het leven van een bepaalde persoon, dan is de werknemer niettemin (desondanks) bevoegd om de arbeidsovereenkomst op te zeggen vanaf het tijdstip waarop vijf jaren sedert haar aanvang zijn verlopen (sinds de start van de overeenkomst voorbij zijn). De werknemer moet hierbij een opzegtermijn van zes maanden in acht nemen.

2. Van dit artikel kan niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken.

Dit betekent letterlijk dat van de bepalingen in dit artikel niet mag worden afgeweken op een manier die ten nadele van de werknemer is.