Artikel 673c (Transitievergoeding faillissement en termijnbetaling)
1. De transitievergoeding, bedoeld in artikel 673, lid 2, is niet langer verschuldigd, indien de werkgever in staat van faillissement is verklaard, aan hem surseance van betaling is verleend of op hem de schuldsaneringsregeling natuurlijke personen van toepassing is.
2. Indien de betaling van de transitievergoeding, bedoeld in artikel 673, lid 2, leidt tot onaanvaardbare gevolgen voor de bedrijfsvoering van de werkgever, kan de transitievergoeding onder bij regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid te bepalen voorwaarden in termijnen worden betaald. Daarbij kan worden bepaald dat de transitievergoeding met een bij die ministeriële regeling te bepalen percentage wordt verhoogd.
Uitleg in duidelijke taal
1. De transitievergoeding, bedoeld in artikel 673, lid 2, is niet langer verschuldigd, indien de werkgever in staat van faillissement is verklaard, aan hem surseance van betaling is verleend of op hem de schuldsaneringsregeling natuurlijke personen van toepassing is.
Dit betekent letterlijk: De transitievergoeding, zoals genoemd in artikel 673, lid 2, hoeft niet meer betaald te worden (is niet langer verschuldigd) indien de werkgever in staat van faillissement is verklaard, aan de werkgever surseance van betaling is verleend, of als de schuldsaneringsregeling natuurlijke personen op de werkgever van toepassing is.
2. Indien de betaling van de transitievergoeding, bedoeld in artikel 673, lid 2, leidt tot onaanvaardbare gevolgen voor de bedrijfsvoering van de werkgever, kan de transitievergoeding onder bij regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid te bepalen voorwaarden in termijnen worden betaald. Daarbij kan worden bepaald dat de transitievergoeding met een bij die ministeriële regeling te bepalen percentage wordt verhoogd.
Dit betekent letterlijk: Als de betaling van de transitievergoeding, zoals bedoeld in artikel 673, lid 2, leidt tot onaanvaardbare gevolgen voor de bedrijfsvoering van de werkgever, dan mag de transitievergoeding in termijnen worden betaald. Dit kan alleen onder voorwaarden die nader worden bepaald in een regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Daarbij kan worden bepaald dat de transitievergoeding wordt verhoogd met een percentage, dat eveneens in die ministeriële regeling wordt vastgesteld.