Burgerlijk Wetboek Boek 7

1. De rechter wijst een vordering tot nakoming van de verplichting, bedoeld in artikel 658a lid 2, af, indien bij de eis niet een verklaring is gevoegd van een deskundige, benoemd door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, genoemd in hoofdstuk 5 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen, omtrent de nakoming van die verplichting door de werkgever.

Dit betekent letterlijk dat de rechter een eis (vordering) tot het voldoen (nakoming) aan de verplichting die in artikel 658a lid 2 staat, zal afwijzen. Dit gebeurt als er bij de eis geen verklaring is meegeleverd van een deskundige. Deze deskundige moet benoemd zijn door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV), zoals genoemd in hoofdstuk 5 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen. De verklaring moet gaan over de vraag of de werkgever aan die specifieke verplichting heeft voldaan.

2. Lid 1 geldt niet indien de nakoming niet wordt betwist of het overleggen van de verklaring in redelijkheid niet van de werknemer kan worden gevergd.

Dit betekent letterlijk dat de regel uit lid 1 niet van toepassing is in twee situaties: ten eerste, als er geen discussie (betwisting) is over het feit dat de werkgever de verplichting is nagekomen. Ten tweede, als het in redelijkheid niet van de werknemer verwacht (gevergd) kan worden dat hij of zij de deskundigenverklaring overlegt.

3. De deskundige, die zijn benoeming heeft aanvaard, is verplicht zijn onderzoek onpartijdig en naar beste weten te volbrengen.

Dit betekent letterlijk dat de deskundige die ermee heeft ingestemd om de benoeming te aanvaarden, de plicht heeft om zijn onderzoek zonder vooringenomenheid (onpartijdig) en zo goed mogelijk (naar beste weten) uit te voeren.

4. De deskundige die de hoedanigheid van arts bezit, kan de voor zijn onderzoek van belang zijnde inlichtingen over de werknemer inwinnen bij de behandelend arts of de behandelend artsen. Zij verstrekken de gevraagde inlichtingen voor zover daardoor de persoonlijke levenssfeer van de werknemer niet onevenredig wordt geschaad.

Dit betekent letterlijk dat een deskundige die ook arts is, informatie (inlichtingen) over de werknemer die relevant is voor zijn onderzoek, mag opvragen bij de arts(en) die de werknemer behandelen. Deze behandelend artsen moeten de gevraagde informatie geven, maar alleen als dit de privacy (persoonlijke levenssfeer) van de werknemer niet op een onredelijke (onevenredige) manier schaadt.

5. De rechter kan op verzoek van een der partijen of ambtshalve bevelen dat de deskundige zijn verklaring nader schriftelijk of mondeling toelicht of aanvult.

Dit betekent letterlijk dat de rechter kan beslissen dat de deskundige zijn verklaring verder moet uitleggen (toelichten) of meer details moet geven (aanvullen). Dit kan de rechter doen als een van de betrokken partijen (de werknemer of de werkgever) daarom vraagt, of als de rechter het zelf nodig vindt (ambtshalve). Dit kan schriftelijk of mondeling gebeuren.

6. De werknemer wordt ter zake van een vordering als bedoeld in het eerste lid slechts in de kosten van de werkgever, bedoeld in artikel 237 van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering, veroordeeld in geval van kennelijk onredelijk gebruik van procesrecht.

Dit betekent letterlijk dat als een werknemer een vordering indient zoals beschreven in het eerste lid, hij of zij alleen veroordeeld wordt tot het betalen van de proceskosten van de werkgever (zoals bedoeld in artikel 237 van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering) als er sprake is van duidelijk (kennelijk) onredelijk gebruik van het recht om een proces te voeren (procesrecht).

7. Bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan kan worden bepaald dat de in het eerste lid bedoelde deskundige door een ander dan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, genoemd in hoofdstuk 5 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen wordt aangewezen.

Dit betekent letterlijk dat in een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) of in een regeling vastgesteld door (of namens) een overheidsorgaan (bestuursorgaan) dat daartoe bevoegd is, kan worden afgesproken dat de deskundige (zoals bedoeld in het eerste lid) door een andere instantie dan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) wordt aangewezen.