Artikel 426 (Recht op loon tussenpersoon bemiddelingsovereenkomst)
1. De tussenpersoon heeft recht op loon zodra door zijn bemiddeling de overeenkomst tussen de opdrachtgever en de derde is tot stand gekomen.
2. Indien het recht op loon afhankelijk is gesteld van de uitvoering van de bemiddelde overeenkomst en deze overeenkomst niet wordt uitgevoerd, is de opdrachtgever het loon ook verschuldigd, tenzij de niet-uitvoering niet aan hem kan worden toegerekend.
Uitleg in duidelijke taal
1. De tussenpersoon heeft recht op loon zodra door zijn bemiddeling de overeenkomst tussen de opdrachtgever en de derde is tot stand gekomen.
Dit lid bepaalt dat de tussenpersoon aanspraak heeft op loon vanaf het moment dat, als gevolg van zijn bemiddeling, de overeenkomst tussen de opdrachtgever en de derde daadwerkelijk tot stand is gekomen.
2. Indien het recht op loon afhankelijk is gesteld van de uitvoering van de bemiddelde overeenkomst en deze overeenkomst niet wordt uitgevoerd, is de opdrachtgever het loon ook verschuldigd, tenzij de niet-uitvoering niet aan hem kan worden toegerekend.
Dit lid verduidelijkt dat, wanneer het recht op loon van de tussenpersoon gekoppeld is aan de daadwerkelijke uitvoering van de door bemiddeling tot stand gekomen overeenkomst, en deze overeenkomst uiteindelijk niet wordt uitgevoerd, de opdrachtgever in principe toch het loon verschuldigd is. Dit is echter niet het geval indien de niet-uitvoering van de overeenkomst niet aan de opdrachtgever te wijten is of hem niet kan worden toegerekend.
Gerelateerde rechtspraak
ECLI:NL:HR:2015:3099
ECLI:NL:HR:2021:527 - Booking.com is een reisagent: de Hoge Raad over online bemiddeling
De Hoge Raad oordeelt dat het bedrijfsmodel van Booking.com, dat een online platform biedt voor het boeken van accommodaties en hiervoor een commissie ontvangt, kwalificeert als 'bemiddeling'. Daarmee is Booking.com een '(online) reisagent' en valt het onder het verplichte bedrijfstakpensioenfonds.