Terug naar bibliotheek
Boek 7. Bijzondere overeenkomsten
Titel 7. Opdracht
Afdeling 1. Opdracht in het algemeen
Artikel 408

Artikel 408 (Opzeggen overeenkomst van opdracht)

Laatste versie

1. De opdrachtgever kan te allen tijde de overeenkomst opzeggen.

2. De opdrachtnemer die de overeenkomst is aangegaan in de uitoefening van een beroep of bedrijf, kan, behoudens gewichtige redenen, de overeenkomst slechts opzeggen, indien zij voor onbepaalde duur geldt en niet door volbrenging eindigt.

3. Een natuurlijk persoon die een opdracht heeft verstrekt anders dan in de uitoefening van een beroep of bedrijf, is, onverminderd artikel 406, ter zake van een opzegging geen schadevergoeding verschuldigd.

Uitleg in duidelijke taal

1. De opdrachtgever kan te allen tijde de overeenkomst opzeggen.

De persoon of entiteit die de opdracht geeft (de opdrachtgever), heeft de mogelijkheid om op elk gewenst moment (te allen tijde) de overeenkomst te beëindigen (opzeggen).

2. De opdrachtnemer die de overeenkomst is aangegaan in de uitoefening van een beroep of bedrijf, kan, behoudens gewichtige redenen, de overeenkomst slechts opzeggen, indien zij voor onbepaalde duur geldt en niet door volbrenging eindigt.

De opdrachtnemer die de overeenkomst is aangegaan als onderdeel van zijn of haar beroep of bedrijf, mag de overeenkomst opzeggen. Echter, dit recht is beperkt: de opdrachtnemer mag dit, afgezien van (behoudens) gewichtige redenen, alleen (slechts) doen als de overeenkomst voor onbepaalde tijd (onbepaalde duur) is aangegaan en niet stopt door het afronden van de opgedragen taak (niet door volbrenging eindigt).

3. Een natuurlijk persoon die een opdracht heeft verstrekt anders dan in de uitoefening van een beroep of bedrijf, is, onverminderd artikel 406, ter zake van een opzegging geen schadevergoeding verschuldigd.

Een individu (natuurlijk persoon) die een opdracht heeft gegeven (verstrekt) niet in het kader van zijn of haar beroep of bedrijf (anders dan in de uitoefening van een beroep of bedrijf), is vanwege (ter zake van) een opzegging van de overeenkomst geen schadevergoeding verschuldigd. Dit geldt met inachtneming van (onverminderd) de bepalingen in artikel 406, dat betrekking heeft op loon en onkosten.

Gerelateerde rechtspraak

Hoge Raad129x keer aangehaald in latere zaken

ECLI:NL:HR:2023:198 - Kinderopvangcontract: Opzegtermijn, Annuleringskosten en Gevolgen Oneerlijke Bedingen

ECLI:NL:HR:2023:19810 februari 2023Dit wetsartikel wordt 19 keer genoemd in deze uitspraak

Een kinderopvangovereenkomst is een overeenkomst van opdracht. Een opzegtermijn van maximaal één maand is in beginsel toegestaan. Een beding dat hiervan afwijkt is oneerlijk, moet buiten toepassing worden gelaten en mag niet door de rechter worden vervangen door aanvullend nationaal recht.

Civiel RechtVerbintenissenrecht, Europees Civiel Recht, Burgerlijk Procesrecht
Internationaal PubliekrechtEuropees Recht
Hoge Raad22x keer aangehaald in latere zaken

ECLI:NL:HR:2017:2775

ECLI:NL:HR:2017:277527 oktober 2017Dit wetsartikel wordt 3 keer genoemd in deze uitspraak
Hoge Raad22x keer aangehaald in latere zaken

ECLI:NL:HR:2021:1725 - Hoge Raad: Verbod op dubbele bemiddelingskosten geldt niet voor vakantieverhuur

ECLI:NL:HR:2021:172519 november 2021Dit wetsartikel wordt 1 keer genoemd in deze uitspraak

Art. 7:417 lid 4 BW, dat verbiedt loon te rekenen aan een consument-huurder bij tweezijdige bemiddeling, is niet van toepassing op kortetermijnverhuur van vakantieaccommodaties. Doorslaggevend is dat de wetgever enkel de huur van woonruimte beoogde te beschermen.

Civiel RechtVerbintenissenrecht, Europees Civiel Recht, Huurrecht
Hoge Raad4x keer aangehaald in latere zaken

ECLI:NL:HR:2001:AB0808

ECLI:NL:HR:2001:AB080830 maart 2001Dit wetsartikel wordt 1 keer genoemd in deze uitspraak
Hoge Raad

ECLI:NL:HR:2019:1491

ECLI:NL:HR:2019:14914 oktober 2019Dit wetsartikel wordt 1 keer genoemd in deze uitspraak