Artikel 696 (Toepasselijkheid bepalingen zee-arbeidsovereenkomst)
1. Op de zee-arbeidsovereenkomst zijn de bepalingen van de afdelingen 1 tot en met 9 en 11 van deze titel van toepassing, voor zover daarvan in deze afdeling niet is afgeweken. Artikel 617 is niet van toepassing ten aanzien van de dienst aan boord van het zeeschip.
2. Van de artikelen 697 lid 2, 698, 699, 700, 705, 706, 709, 711, 712, 720, 721, 728 en 735 tot en met 738 van deze afdeling kan niet worden afgeweken.
3. Van de artikelen 697 lid 1, 707, 708, 710, 714, 715, 717 tot en met 719, 723, 724, 729, 730, 734 tot en met 734l en 738a tot en met 738f kan niet ten nadele van de zeevarende worden afgeweken.
4. Op de zee-arbeidsovereenkomst zijn de bepalingen van de artikelen 628b, 653a en 655, lid 1, aanhef en onderdelen i, aanhef en onder 2°, k en s, niet van toepassing.
Uitleg in duidelijke taal
1. Op de zee-arbeidsovereenkomst zijn de bepalingen van de afdelingen 1 tot en met 9 en 11 van deze titel van toepassing, voor zover daarvan in deze afdeling niet is afgeweken. Artikel 617 is niet van toepassing ten aanzien van de dienst aan boord van het zeeschip.
Dit lid stelt dat voor de zee-arbeidsovereenkomst in principe de algemene regels voor arbeidsovereenkomsten gelden, zoals vastgelegd in de afdelingen 1 tot en met 9 en 11 van Titel 10 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek. Een uitzondering hierop is wanneer in Afdeling 12 (deze afdeling, die specifiek over de zee-arbeidsovereenkomst gaat) andere regels zijn opgenomen; in dat geval gaan die specifieke regels voor. Verder wordt expliciet gemaakt dat artikel 617 (dat gaat over de verplichting loon te betalen als de werknemer de arbeid geheel of gedeeltelijk niet heeft verricht) niet van toepassing is op de dienst die aan boord van een zeeschip wordt verricht.
2. Van de artikelen 697 lid 2, 698, 699, 700, 705, 706, 709, 711, 712, 720, 721, 728 en 735 tot en met 738 van deze afdeling kan niet worden afgeweken.
Dit lid bepaalt dat van een specifieke lijst artikelen binnen deze afdeling (Afdeling 12), namelijk de artikelen 697 lid 2, 698, 699, 700, 705, 706, 709, 711, 712, 720, 721, 728 en 735 tot en met 738, niet mag worden afgeweken. Dit betekent dat de regels in deze genoemde artikelen dwingend recht zijn en partijen (werkgever en zeevarende) hier geen andere afspraken over mogen maken.
3. Van de artikelen 697 lid 1, 707, 708, 710, 714, 715, 717 tot en met 719, 723, 724, 729, 730, 734 tot en met 734l en 738a tot en met 738f kan niet ten nadele van de zeevarende worden afgeweken.
Dit lid geeft aan dat van een andere specifieke lijst artikelen binnen deze afdeling, namelijk de artikelen 697 lid 1, 707, 708, 710, 714, 715, 717 tot en met 719, 723, 724, 729, 730, 734 tot en met 734l en 738a tot en met 738f, niet mag worden afgeweken op een manier die nadelig is voor de zeevarende. Afwijken mag dus wel, maar alleen als dit in het voordeel van de zeevarende is of de positie van de zeevarende niet verslechtert.
4. Op de zee-arbeidsovereenkomst zijn de bepalingen van de artikelen 628b, 653a en 655, lid 1, aanhef en onderdelen i, aanhef en onder 2°, k en s, niet van toepassing.
Dit lid sluit de toepassing van enkele specifieke artikelen uit het algemene deel van het arbeidsovereenkomstenrecht expliciet uit voor de zee-arbeidsovereenkomst. Het betreft artikel 628b (loondoorbetaling bij ziekte in bepaalde situaties), artikel 653a (proeftijdbeding bij opvolgend werkgeverschap) en specifieke onderdelen van artikel 655 lid 1 (informatieplicht werkgever bij aanvang arbeidsovereenkomst), namelijk de aanhef en onderdeel i, de aanhef en onderdeel 2°, onderdeel k en onderdeel s.